1， 招聘培训讲师（发布信息、筛选简历、安排面试）
2， 制定培训计划（开班时间，地点，组织开班 ）
3， 招聘学员----制定培训邀请函文件并发邮件邀请客户、通过在网站等方式宣传培训班信息
4， 电话邮件跟进培训客户，偶尔必要时拜访
5， 制作报价单，合同
6， 开培训班的现场准备
7， 培训的反馈---客户和我们公司自己
岗位要求
1、本科以上学历，专业不限，可以接受应届生 （理工类优先）
2、良好的沟通表达能力
3、良好的英文能力
4、积极、主动，对市场有一定的敏感度